Récemment, un ami m’a fait découvrir ce livre qui se veut un renouveau dans la culture capitaliste. Pour être honnête, je n’ai pas tout à fait fini de le lire. Toutefois, je suis suffisamment avancé pour vous le recommander avec beaucoup d’enthousiasme.

Publié en 2012 par le Harvard Business Review Press, ce livre chamboule l’opinion généralisée qu’ont les gens envers les entreprises ainsi que leurs dirigeants comme quoi ils n’ont pas de coeur et ne pensent qu’à leurs profits et au prochain trimestre.

Un des auteurs, John Mackey, est propriétaire des magasins Whole Foods Market. Depuis plus de trente ans, il a su donner à son entreprise et ses employés, une conscience, dans le sens large du terme. C’est de son expérience et des résultats qu’il a obtenus dans son entreprise qu’il traite avec son co-auteur, Raj Sisodia.

Vous êtes en affaires ou vous travaillez dans une entreprise (donc, tout le monde finalement), ce livre ne peut que vous faire réfléchir sur ce que seront les entreprises du futur.

Bonne lecture!

L’entreprise responsable et consciente, de John Mackay et Rajendra Sisodia, publié aux Éditions Ariane

http://editions-ariane.com/products-page/catalogue-items/conscious-capitalism-lentreprise-responsable-et-consciente/

Positionner sa marque personnelle en affaires

Il existe plusieurs façons de vous positionner comme un leader, une personne influente dans votre marché.

Chacune va attirer un type de clientèle différent, d’où la question : comment positionner votre marque personnelle pour attirer des clients et établir des partenariats d’affaires solides.

Voici des pistes de solution qui pourraient vous aider.

1 – Être le premier, initier l’action.

Si vous pouvez vous établir comme étant le premier à parler d’un sujet ou à avoir fait une innovation, il deviendra plus difficile pour vos concurrents de se faire une place dans votre marché.

Par exemple, je pourrais vous citer des personnes comme l’inventeur de la motoneige  Joseph-Armand Bombardier, Guy Laliberté avec le cirque moderne ou encore Steve Jobs, le fondateur de Apple.

Chez les exemples d’entreprises, McDonald (1952) sera probablement toujours la marque leader, principalement parce que cette entreprise de restauration rapide était la première sur le marché. Burger King (1954) est perçue comme une copie pour la simple raison qu’elle est venue après sur le marché et sous l’influence de l’autre.

2 – Être un expert dans son secteur.

Il est préférable d’être connu dans une niche plutôt que d’être ignoré dans un grand marché.

Quand les gens pensent à la niche dans laquelle vous travaillez, vous souhaitez qu’ils pensent à vous. L’objectif est de devenir l’expert de cette niche.

Par exemple, quand quelqu’un pense au développement personnel, le nom de Anthony Robbins lui vient à l’esprit ou en motivation au Québec, il pense à Jean-Marc Chaput.

Ce principe s’applique aussi à des secteurs différents, exemple lorsqu’on pense nettoyage après sinistre ou déménagement,  les publicités de Qualinet  et du Clan Panneton remontent à votre esprit, je suis certain.

3 – Être un incontournable pour ses clients et partenaires.

Une autre manière efficace de positionner votre marque personnelle est d’avoir un service client irréprochable. Vous devez tout mettre en œuvre pour le bien-être de vos clients.

Il existe de nombreux exemples d’entreprises devant leur succès à leur service client. Généralement, les personnes préfèrent payer un peu plus cher pour bénéficier de tous les avantages qu’offre ce service imbattable.

Il faut entretenir nos relations et me ne jamais rien prendre pour acquis.

4 – Être inspirant auprès des autres.

Par exemple, Richard Branson (fondateur de Virgin) a une marque personnelle reconnaissable de tous. Il est perçu comme un homme d’affaires épanoui et sans limites.

Que dire au Québec de Pierre Lavoie qui inspire maintenant des milliers de jeunes à se dépasser par l’activité physique, en plus de monopoliser des centaines cyclistes chaque année avec le Grand Défi Pierre Lavoie.

Nous venons de voir différentes manières de positionner votre marque personnelle.

Bien que je mentionne des grands noms dans cet article, vous pouvez appliquer ceci à votre échelle et ce peu importe le domaine.

Comme vous pouvez le constater, les solutions sont nombreuses et elles peuvent toutes être intéressantes à mettre en place.

La chose la plus importante à ce stade est de trouver votre style et de vous y tenir.

Pour mieux vous servir…

Conférenciers Québec, Formation, Motivation et Team Building - Formax - Pour mieux vous servir...

Une refonte web intégrale et une nouvelle division !

Énergisés par la bonne vitamine D de l’été, nous en avons profité, ces 3 derniers mois, pour vous préparer une rentrée non seulement relookée, mais surtout efficace, grâce une grande refonte de nos sites web pour mieux vous servir.

À l’écoute de vos besoins, nos sites ont été optimisés afin de faciliter vos recherches en matière de conférenciers, formations et activités Team Building et vous fournir le maximum d’informations pour vous aider dans l’organisation de votre évènement.

Curieux ?

www.formax.qc.ca
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Une nouvelle division ?

Qui plus est, Formax est fière de vous annoncer que la famille s’agrandit, toujours dans l’optique de mieux vous servir. Eh oui, une nouvelle division affaires composée de présidents et vice-présidents en exercice s’ajoute à l’équipe comptant déjà une trentaine de conférenciers vedettes.

Provenant d’entreprises connues des Québécois, ils témoigneront de leur quotidien et expliqueront les stratégies qu’ils ont eux-mêmes déployées dans leur propre entreprise afin d’avoir plus de succès.

Parmi ceux-ci, vous retrouverez Jean Bédard, Président et Chef de la Direction du Groupe Sportscene, Denise Verreault, Présidente et Chef de la Direction chez Groupe Maritime Verreault ainsi que Martial Gagné, Président de Lunetterie New Look.

https://formax.qc.ca/nos-conferenciers-affaires/

Au plaisir de pouvoir encore mieux vous servir très bientôt!