Formations Gestion du changement
Vous avez horreur du changement ? Vous trouvez que ça va trop vite et que vous avez de la difficulté à vous adapter ? C’est normal ! Tout le monde est comme ça. Heureusement, il existe une autre façon de voir le changement. Nos différentes formations vous guideront vers cette nouvelle façon de voir le changement.
Sur cette page vous trouverez :
- tous les détails concernant nos formations-sur-mesure portant sur les GESTION DU CHANGEMENT
- la liste du ou des formateurs spécialisés sur ce thème
- ainsi que des exemple de formations existantes pour vous donner une idée de ce qui peut être fait chez vous!
Disponibles en Français et en Anglais selon le formateur
À qui s’adresse ces formations-sur-mesure sur la gestion du changement ?
À tous ceux et celles qui sont réfractaires au changement et qui vivent des changements organisationnels.
Cette formation sur la gestion du changement peut-elle être adaptée à mon organisation?
Oui, tout à fait! C’est le but premier de nos formations-sur-mesure. Plus bas, vous trouverez la liste des formations déjà existantes qui ont été développées sur le sujet par nos formateurs.
L’idée est de vous présenter un survol de ce qui est faisable sur ce thème, afin de vous amener à déterminer vos besoins. Ce faisant, le formateur choisi pourra préparer une formation sur-mesure répondant parfaitement à vos attentes.
Exemples de formations sur la gestion du changement
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APPRIVOISER LE CHANGEMENT – Par Guy Bourgeois
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RESTRUCTURATION D’ENTREPRISE – Par Claude Guévin
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C’EST ENSEMBLE QU’ON VA CHANGER LE MONDE : Mode d’emploi pour une mobilisation propice au changement – Par Jimmy Vigneux
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CHANGER ET TRANSFORMER LA CULTURE ORGANISATIONNELLE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ – Bruno Ouellette
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LE LEADERSHIP AU COEUR DU SUCCÈS DE VOS VIRAGES ORGANISATIONNELS – Par Bruno Ouellette
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LES GRANDS LEADERS FONT LES CHOSES DIFFÉREMMENT ! – Par Jean François Ménard
Quels formateurs offrent des formations sur la gestion du changement ?
Guy Bourgeois
Guy Bourgeois est un acteur incontournable du monde des conférences et de la formation au Québec. Entrepreneur dans l’âme, dès l’âge de vingt ans il achète l’entreprise de distribution de produits laitiers de son père et en multiplie par six le chiffre d’affaires. À trente ans, il fonde avec des associés une entreprise de distribution alimentaire et orchestre la sollicitation de plus de dix mille clients. En 1992, il vend son entreprise et décide de devenir motivateur et formateur, réalisant ainsi un rêve de jeunesse, faire comme Jean-Marc Chaput. Depuis, il électrise les foules au rythme de plus de deux cent conférences par année. Considéré comme un maître en motivation et en vente, il excelle par son éloquence, son humour et sa simplicité. Ses propos incitent au dépassement et à l’action.
Claude Guévin
Ce leader, reconnu pour ses qualités de négociateur, a réalisé plus de 30 acquisitions majeures au Canada générant des ventes de 3,5 milliards de dollars et a dirigé le développement immobilier et la construction des magasins de grande surface au pays, notamment à la direction de Lou-Tec de 2012 à 2018 puis à titre de Premier VP et chef de la direction financière chez Rona à partir de 2001. Avec ses qualités de communicateur et son côté pédagogue, ce leader a le talent de mobiliser ses équipes dans la réalisation de projets et vers l’atteinte de résultats.
Jimmy Vigneux
Quand on regarde la situation environnementale de la planète, tous s’entendent pour dire qu’il faut du changement. Mais comment engendrer un changement collectif? Comment convaincre tout le monde d’agir ensemble? C’est à travers l’histoire à succès de la Mission 100 tonnes et au coeur des transformations qu’il a mené à titre de DG de la SDC Hochelaga-Maisonneuve que Jimmy Vigneux vous révèle selon lui les clés du succès pour que chaque individu puisse devenir un acteur du changement.
Bruno Ouellette
À titre de psychologue organisationnel, Bruno réalise autant des mandats de développement organisationnel dans de grandes entreprises internationales qu’il développe des programmes de leadership sur-mesure pour des gestionnaires de haut niveau. Les changements, nul doute pour lui, passe par le leadership. Il vous apprendra notamment comment développer le talent individuel et optimiser la synergie.
Jean Francois Menard
Depuis ses débuts au Cirque du Soleil où il a préparé les meilleurs artistes, Jean François Ménard est devenu LA référence en matière de préparation mentale au Québec. Préparateur sportif réputé auprès des athlètes olympiques, ses compétences l’ont amené à coacher des athlètes et hockeyeurs professionnels, des musiciens, des chirurgiens et des hommes d’affaires. De nos jours, il voyage la planète pour partager son expertise auprès d’organisations de réputation mondiale.
Admissibilité PACME
Oui, les formations sur la gestion du changement sont admissibles car elles cadrent avec l’amélioration de vos compétences reliées à votre travail et peuvent également être liées à une stratégie d’ajustement/ modification de vos activités dans le contexte d’incertitude économique liée à la COVID-19 qui permettent de maintenir ou de diversifier les activités votre entreprise.
Consultez notre section dédiée au Programme actions concertées pour le maintien en emploi.
Admissibilité LOI 90
Oui, nous sommes accrédités et nos formations sont admissibles à la Loi 90 favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, communément appelée loi sur les compétences.
Formation en salle ou en ligne ?
À vous de choisir! Toutes nos formations sur-mesure peuvent être présentées en salle ou en ligne, en direct!
Durée des formations ?
De 2h à 2 jours, notre formateur s’adaptera à vos besoins.
Quel budget dois-je prévoir ?
Le coût d’une formation sur-mesure varie selon plusieurs critères, notamment la formation choisie et le formateur qui la présente, la durée, si celle-ci est présentée en ligne ou en salle, selon le lieu, selon le nombre de participants, etc. Le plus simple est de communiquer avec nous pour obtenir une offre de service.