Déjà le début d’une nouvelle année. 365 jours sont devant vous pour faire de celle-ci, la meilleure année de votre vie, ou plutôt 358 jours. Eh oui! Le temps file déjà très vite et je ne sais pas pour vous, mais chez Formax, l’année commence en lion et nous sommes prêts!
Aux cours des prochaines semaines et des prochains mois, nous aurons le plaisir de vous partager nos nouveaux projets; nous en sommes même impatients.
Pour débuter, je peux d’ores et déjà vous annoncer la venue d’un nouveau conférencier dans notre Division Affaires : M. Claude Guévin, président du Groupe Lou-Tec. Pour ceux qui ont participé à notre premier Symposium Direction ventes, il y a deux ans, vous savez de qui je parle.
Vous voulez en savoir plus? Voici où trouver plus de détails et la description de ses 2 conférences : Fusion et acquisition, la clé du succès des leaders et Les leaders sont condamnés à l’excellence.
Bonne Année à tous !
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Si je me fie au nombre de conférences que j’ai prononcées sur le thème de l’esprit d’équipe l’an dernier, je crois que je ne suis pas seul à penser que : « seul on va plus vite, mais en équipe on va plus loin! »
Selon moi, il est impossible de réussir seul et il y aura toujours plus d’avantages que d’inconvénients au fait de collaborer avec les gens qui nous entourent.
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Oyé, Oyé! Moi, Guy Bourgeois, je décrète officiellement que 2015 sera une année sous le signe d’une nouvelle croissance des affaires.
Ce n’est ni une prétention ni une illumination de ma part, mais juste un constat que je me permets de faire suite à mes nombreuses conversations avec vous. Ça n’a rien de scientifique, mais voici ce qui en ressort.
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Vous voulez vraiment savoir ce que pense votre voisin? Voici un livre qui le trahira probablement. Québécois 101!
Dans ce livre, M. Pierre Côté, collige des milliers de sondages effectués via son site www.indicedebonheur.com et décortique les 25 traits de personnalité des Québécois en termes simples et clairs. Un livre passionnant que j’utilise régulièrement pour étoffer mes conférences.
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En ce début d’année, beaucoup de gens se demandent comment se motiver à donner son 100%?
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